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安省涨工资Tim Hortons禁小费

2018-1-6 07:51| 发布者: admin| 查看: 46| 评论: 0

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安省涨工资Tim Hortons禁小费  

在安省上调了最低工资标准以后,Tim Hortons砍光了员工福利。士嘉堡一家Tim Hortons禁止员工收小费,任何小费都要上交,而且员工的休息时间也不再有薪水。

http://info.51.ca/uploads/Image/2018/01/22_154J0U1.jpg

据多伦多星报报道,位于Lawrence Avenue EastMarkham Road附近的一家Tim Hortons加盟店员工被告知,2018年他们将不能再收小费,如果有收到任何小费,都必须上交。

通知上还说,因为上涨了最低工资标准,今后员工的消息时间不再有薪水。

据安省劳工法规定,雇主可以决定是否在他们的店内收小费。如果店内不允许收小费,雇主必须要清楚地告知客人,小费以及任何其他形式的酬谢都是不能被员工或雇主接受的。如果店内允许收小费,那么扣押员工的消费就是不合法的。

不过雇主被允许可以先统一收集小费,稍后再分配给员工。

Great White North Franchisee Association协会表示理解Tim Hortons的这些做法,因为在安省上调最低工资标准之后,母公司又拒绝涨价,加盟店所有者已经没有其他的选择。

近日一些Tim Hortons店因为砍光员工福利,被员工投诉。省长韦恩斥责,这是赤裸裸地在霸凌员工。

不止Tim Hortons应对最低工资上涨对员工薪资、福利做了调整,Sunset Grill连锁餐馆也告知员工,由于最低工资标准上涨,公司决定上调小费支出(tip out率,并且2018年在厨房工作的员工薪资将不予额外上涨。

http://info.51.ca/uploads/Image/2018/01/22_154K3I6.jpeg

所谓的小费支出(tip out指的是餐馆将根据服务员的业绩(指的是顾客在店内消费的税前餐费)进行计算,让服务员拿出一部分钱,交到小费箱(tip pool中,再分摊给其他员工(例如后厨工作的厨师、洗碗工等)。安省禁止公司拿走员工的小费,但如果经理有帮助其他员工完成服务客人的工作,那么经理也能抽取一部分小费。

Sunset Grill2018年服务员的小费支出率强制上调为5%。这意味着不论服务员收到多少小费,他们都被要求上交总业绩的5%金额到小费箱中。

有服务生抱怨称,这样一来,他们赚到的钱比涨最低工资前还要少。

Sunset Grill公司回应称,公司完全依照劳工法的规定行事。

 

 


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